Stipendio di luglio ancora da ricevere, quattordicesima non interamente corrisposta e una serie di criticità che riguardano mezzi, attrezzature, vestiario e carenza di personale. Sale la tensione tra i lavoratori della Loveral Srl, impegnati nel servizio di igiene ambientale nei Comuni di Letojanni, Gaggi, Gallodoro, Mongiuffi Melia e Castelmola.
A denunciare la situazione è la FIT CISL Messina, che ha acceso i riflettori sulle condizioni degli operatori del Lotto 2 della SRR Messina Area Metropolitana, chiedendo l’apertura immediata di un confronto con l’azienda e gli enti interessati.
La prima emergenza è quella economica. Nonostante sia ormai iniziato settembre, secondo quanto denunciato dal sindacato, i dipendenti attendono, ancora, il pagamento dello stipendio di luglio.
A pesare ulteriormente sui bilanci delle famiglie è la quattordicesima, che non sarebbe stata ancora saldata integralmente.
Ma a preoccupare la FIT CISL è, soprattutto, il ripetersi dei ritardi nelle retribuzioni. Una situazione ormai frequente con forte malcontento tra gli operatori.
«Non è possibile che lavoratori chiamati ogni giorno a garantire un servizio pubblico essenziale debbano vivere nell’incertezza sulla data in cui riceveranno quanto dovuto», è la posizione del sindacato, che chiede il rapido pagamento di tutte le spettanze.
La FIT CISL segnala, inoltre, carenze nei servizi essenziali destinati ai lavoratori, mezzi giudicati inadeguati, insufficienza di vestiario e attrezzature, oltre a problemi legati agli organici.
La FIT CISL Messina ha, quindi, chiesto la convocazione di un tavolo urgente con la SRR Messina Area Metropolitana, i sindaci dei cinque Comuni interessati e gli enti competenti, per trovare una soluzione alle vicende denunciate.
In gioco c’è anche la continuità e l’efficienza di un servizio essenziale per migliaia di cittadini del comprensorio ionico.
Il sindacato attende, adesso, una convocazione in tempi brevi. In caso contrario, la vertenza è destinata a salire di livello, coinvolgendo anche la Prefettura di Messina.